Ekologie a udržitelnost

Myslíme na budoucnost

Ve společnosti Konica Minolta prosazujeme udržitelnost prostřednictvím inovací pro podnikání a společnost. Ve snaze dosáhnout cílů udržitelnosti podporujeme také své zákazníky. Díky našim řešením udržitelnosti mohou zákazníci dosáhnout vyšší efektivity, nižších nákladů a zároveň vytvořit odpovědné digitální pracoviště. Náš přístup se zaměřuje na čtyři oblasti udržitelnosti zaměřené na zákazníky.

V rámci našeho přístupu se zaměřujeme na klíčové výzvy, kterým naše planeta čelí, a hledáme řešení, jak je společně překonat.

Využití rámce ESG k řešení výzev měnícího se světa

Rámec ESG (Environmental, Social, and Governance – životní prostředí, sociální odpovědnost a řízení) představuje klíčový přístup, který pomáhá organizacím čelit environmentálním a sociálním výzvám. Svět čelí celé řadě těchto výzev, které jsou důsledkem dramatických změn v životním prostředí a lidské společnosti. Řešení těchto problémů závisí na zapojení všech – vlád, podniků, neziskových organizací i nás samotných, kteří nazýváme planetu Zemi svým domovem. Mezi klíčové výzvy, které je třeba řešit, patří následující:

Environmentální výzvy

• Klimatická změna a globální oteplování – Hlavní přčinou je nadměrné využívání fosilních paliv.
• Nadměrné využívání přírodních zdrojů – Vyčerpávání zdrojů ohrožuje udržitelnost naší planety.
• Odpad (například plasty) – Hromadění odpadu v oceánech i na pevnině představuje závažný problém.
• Odlesňování a lesní požáry – Ničení lesů má devastující dopad na biodiverzitu a klima.

Tyto výzvy vyžadují aktivní přístup a spolupráci na všech úrovních společnosti, abychom mohli zajistit udržitelnou budoucnost pro nás i pro další generace.

Sociální výzvy

• Porušování lidských práv a diskriminace (na základě například pohlaví, sexuality, rasy nebo vyznání)
• Moderní otroctví
• Nerovnost v odměňování žen a mužů v mnoha odvětvích
• Nárůst stárnoucí populace, který vytváří tlak na mladší pracovníky, aby řešili nedostatek pracovní síly
• Větší závislost na technologiích (částečně způsobená přechodem na hybridní a vzdálenou práci), protože lidé hledají lepší rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem a firmy se snaží snížit náklady na provoz kanceláří a pracovních prostor

Výzvy v oblasti řízení (Governance)

• Očekávání, že firmy budou jednat udržitelně a odpovědně
• Dodržování evropských a národních zákonů
• Potřeba etických a důvěryhodných obchodních praktik a robustních procesů řízení
• Zohlednění etiky a udržitelnosti v dodavatelském řetězci
• Vyvážená firemní strategie

Cíle udržitelného rozvoje OSN (SDGs)

Náš přístup ESG je veden Cíli udržitelného rozvoje Organizace spojených národů (SDGs), které představují globální plán pro všechny národy, jak společně:

• Skoncovat s extrémní chudobou
• Bojovat proti nerovnostem a nespravedlnosti
• Chránit naši planetu
• Podporovat růst a zvyšovat prosperitu

Konica Minolta se zavazuje využívat své inovativní schopnosti a digitální technologie k naplnění Cílů udržitelného rozvoje (SDGs).

Ve společnosti Konica Minolta Business Solutions Europe se náš závazek k naplnění SDGs zaměřuje především na následujících šest cílů, přičemž opatření v oblasti klimatu považujeme za nejdůležitější prioritu:

Naším cílem není naplnit všechny cíle najednou, ale stanovit si realistické cíle a přispívat ambiciózními kroky. Jako společnost neustále pracujeme na klíčových ukazatelích výkonnosti (KPI) a kontrolních systémech, abychom mohli spolehlivě sledovat jejich plnění.

Globální pakt OSN

Náš přístup ESG se také řídí
Globálním paktem OSN, který jsme podepsali v prosinci 2008. Zavazujeme se dodržovat 10 principů tohoto paktu a jeho preventivní a odpovědný přístup k ochraně lidských práv, životního prostředí, pracovních otázek a boje proti korupci.

Naše hodnocení a žebříčky

Jsme velmi hrdí na to, že náš závazek k ESG je neustále mezinárodně uznáván
třetími stranami.